Aux Etats-Unis, pour décrocher le job de ses rêves, mieux vaut tenir un blog qu'envoyer un CV. " C'est une pratique en pleine expansion en ce moment, affiche Michael Gartenberg, du cabinet Jupiter Research. Les employeurs se font une bien meilleure idée du candidat, alors que les CV et les entretiens sont un processus sans surprise. " De nombreuses entreprises encouragent également leurs employés à tenir de tels carnets sur le Net; ils permettraient aux postulants de mieux cerner la culture maison.
Source : Epok n°51, novembre 2004, page 30.
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